Für das CEO-Stimmungsbarometer wurden mehr als 100 österreichische Vorstände und Geschäftsführer:innen befragt. Die Ergebnisse wurden im Rahmen einer Live-Lecture präsentiert.
Am 29. Jänner diskutierte Harald Rametsteiner, Lehrgangsleiter des berufsbegleitenden MBA General Management der FH des BFI Wien & E-Learning Group, mit Walter Gupfinger vom Management Club und Peter Schiefer von Rosam.Grünberger.Jarosch & Partner anhand von Studienergebnissen über die wichtigen Eigenschaften, die aktuellen Themen und Kommunikationsmuster im Top-Management.
Die Live-Lecture gewährte praxisnahe Einblicke bzw. konkrete Empfehlungen für die berufsbegleitenden Studierenden, aktuelle Fakten unterstützten die Diskussion. Zu den wesentlichen Themen zählten:
Anforderungen an das Top-Management
Die Anforderungen an Top-Manager:innen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Laut der Studie „CEO-Stimmungsbarometer 2024“ gaben 89 % der befragten Vorstände und Geschäftsführer:innen an, dass die Anforderungen in den letzten drei Jahren eher gestiegen seien. Die Gründe liegen in der zunehmenden Komplexität der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, dem digitalen Wandel und dem steigenden regulatorischen Druck. Moderne Führungskräfte müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um mit diesen Herausforderungen Schritt zu halten.
Wichtige Eigenschaften von Führungskräften
Die Experten betonten, dass Führungskompetenz (von 86 % der Befragten als sehr wichtig eingeordnet), Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung zu den wichtigsten Eigenschaften im Management zählen. Besonders hervorgehoben wurden zudem die soziale Kompetenz, die Fähigkeit der Selbstreflexion und Empathie. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Teams zu motivieren, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovationsfähig zu bleiben. Es wurde von beiden Experten unterstrichen, dass – neben dem fundierten Fachwissen – interdisziplinäre Vernetzung und Führungsqualitäten sehr wichtig sind.
Top-Thema im Management: Finanzen und Kostenstruktur
In der täglichen Arbeit von Führungskräften stehen verschiedene Themen im Fokus. Die Studie ergab, dass sich Top-Manager:innen aktuell am intensivsten mit den Bereichen Kostenstruktur & Finanzen (von 48 % der Befragten als relevant eingeordnet), Strategie, Neukundengewinnung und Unternehmenskultur beschäftigen. Es folgen die beiden aktuellen Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
Zudem wurden die Herausforderungen wie überbordende Regularien, Bürokratie und der Fachkräftemangel als bedeutende Hemmnisse für effektives Management genannt.
Genutzte Medien und Erfolgsfaktoren auf LinkedIn
Um sich über wirtschaftliche Entwicklungen zu informieren, nutzen Führungskräfte vor allem Tageszeitungen und Online-Medien (jeweils von 69 % der Befragten angegeben) bzw. Fachmedien, den Pressespiegel sowie TV. Im Bereich Social Media hat sich LinkedIn mit 82 % als das mit Abstand wichtigste berufliche Netzwerk etabliert. Die Experten raten dazu, LinkedIn strategisch für Personal Branding, Networking und Fachbeiträge zu nutzen. Zu den Erfolgsfaktoren zählen regelmäßige & hochwertige Beiträge, Authentizität bzw. Fokussierung auf relevante Branchenthemen.
„Management-Insights“ zu aktuellen Themen im Management
Die Veranstaltung bot wertvolle Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und wesentlichen Themen im Management, das Live-Format wurde von den Teilnehmenden mit großem Interesse – auch ausgedrückt durch viele Fragen über den Chat, welche interaktiv in die Diskussion eingebettet wurden – verfolgt.
Die „Management-Insights“-Reihe wird fortgesetzt und verspricht weitere spannende Diskussionen mit Expert:innen aus verschiedenen Branchen. Am 11. März wird Rainer Will, Geschäftsführer des Handelsverbands, Gesprächspartner von Harald Rametsteiner als Lehrgangsleiter des MBA General Management der FH des BFI Wien & E-Learning Group sein.
Das regelmäßige Fachgespräch wird vom Management Club und Handelsverband unterstützt.
