Erfolgsmodell mit großer Zukunft und einer Sollbruchstelle: Generationenwechsel sind die kritischste Phase für Familienbetriebe
Langfristige Vorbereitung, externe, qualifizierte Beiräte und „Familienverfassung“ verringern Konfliktpotenziale erheblich, sichern die Stellung der Eigentümerfamilie und ermöglichen nachhaltige Erfolgsstorys über Generationen.